Note ressources : Pauvreté - précarité
L’ORS-CREAI Normandie publie un second numéro de sa nouvelle collection Note ressources.
La collection « Note ressources » a pour objectif de documenter les acteurs des champs sanitaire, social et médico-social, sur une thématique donnée, à partir de la réalisation d’une revue de bibliographique nationale, régionale, voire infra-régionale.
Chacune de ces notes est structurée selon une base commune. Elle est introduite par une présentation du cadre législatif propre à la thématique traitée. Elle présente ensuite les principaux acteurs, dispositifs et compétences qui relèvent de cette thématique, puis développe les principaux enseignements à partager. Enfin à l’issue de ces étapes, elle propose des pistes de travail ou d’approfondissement, ainsi qu’une bibliographie sélective.
Ce second numéro est consacré à la pauvreté –précarité.
Réalisation
ORS-CREAI Normandie
Date de publication
Avril 2021
L’emploi salarié progresse légèrement au 4e trimestre 2020 en Normandie
L’Insee publie une nouvelle note trimestrielle de conjoncture consacrée à l’emploi salarié en région.
Ainsi, « Au 4e trimestre 2020, l’activité économique en Normandie a été affectée par le second confinement intervenu de fin octobre à mi-décembre 2020. Le secteur de l’hébergement et de la restauration est à nouveau le plus touché ; le nombre d’heures rémunérées chute en novembre et décembre 2020 de 60 % sur un an. Le secteur de la construction se porte mieux avec une nouvelle progression des mises en chantier.
L’emploi salarié augmente légèrement au 4e trimestre 2020. Il recule toutefois dans l’hôtellerie-restauration (de plus de 3 %) et les services aux ménages. L’intérim progresse également ce trimestre (+ 6 %). La baisse du chômage observée au 4e trimestre apparaît à nouveau en « trompe-l’œil » et s’explique par l’impact des restrictions sanitaires sur la recherche d’emploi. ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Avril 2021
47 200 salariés en 2017 dans les complexes industrialo-portuaires du Havre et de Rouen
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré à l’emploi salarié dans les complexes industrialo-portuaires du Havre et de Rouen.
Ainsi, En 2017, les complexes industrialo-portuaires du Havre et de Rouen rassemblent 47 200 emplois salariés dont 29 700 emplois industriels et 17 500 emplois maritimes et portuaires. Ces deux complexes ont également recours à 2 400 intérimaires, présents pour les trois quarts dans l’industrie. Tous deux conservent un poids important dans l’économie normande : ils produisent 10,7 % de la richesse dégagée par la région ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Avril 2021
La Normandie tire encore un peu parti de la proximité de l’Île-de-France
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses consacré aux conséquences de la proximité de la région Île-de-France sur la Normandie notamment en matière d’emploi et de démographie.
Ainsi, « Reliée à sa voisine par des axes de communication structurants, la Normandie profite de certains avantages liés à la proximité de l’Île-de-France. En tant que pôle d’emplois national majeur, la région francilienne pourvoit en emplois – souvent plus rémunérateurs que les emplois locaux – une part importante des actifs résidant en Normandie. Sur le plan démographique, la Normandie peut compter sur un apport substantiel de population originaire d’Île-de-France. En dépit de ce soutien, l’effet d’entraînement de cet imposant voisin est peu évident au cours de la période récente, l’économie normande pâtissant notamment d’une spécialisation historique dans les secteurs industriel et agricole ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Mars 2021
Pérennité des entreprises en Normandie : des caractéristiques féminines
L’Insee publie un nouveau numéro de sa collection Insee Flash consacré aux créateurs d’entreprises en Normandie et à la pérennité de ces dernières.
Ainsi, « En Normandie, trois entreprises sur dix sont créées par des femmes. Sept entreprises normandes sur dix créées par des femmes sont encore en activité trois ans après leur création, soit un résultat un peu en deçà de celui des hommes (75 %). Le statut juridique de l’entreprise est particulièrement déterminant sur la pérennité des entreprises. Sur le territoire régional, les différences de pérennité des entreprises créées par les femmes et les hommes concernent particulièrement les 30-39 ans et apparaissent notamment influencées par le niveau d’investissement initial ».
Réalisation
Insee
Date de publication
Mars 2021
Page 27 sur 44
